Locais de trabalho

Na Rousselot, nos certificamos que todos nossos polos são seguros e inclusivos, com os colaboradores se sentindo valorizados e capazes de trabalhar em seu melhor todos os dias. Apoiamos o desenvolvimento individual de nossos colaboradores através de programa de boas-vindas, oportunidades de treinamento interno e externo, promoção interna, quando possível, e análises regulares do desempenho. Isto ajuda cada membro da equipe Rousselot a alcançar todo seu potencial.

Acreditamos que nosso ambiente de trabalho deve respeitar todos. Promovemos a inclusão e a diversidade sempre que possível, preenchendo vagas independentemente da cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, idade e outras características legalmente protegidas.

• Seguimos o Código de Conduta da Darling Ingredients, garantindo direitos trabalhistas e o respeito dos direitos humanos
• Este Código de Conduta inclui um compromisso de não discriminação e combate ao assédio.
• Encorajamos um ambiente de trabalho multicultural, por exemplo, permitindo que os colaboradores trabalhem em fábricas fora de seu país de origem, quando possível. 

Cumprir nossa prioridade nº 1 para trabalhadores, terceirizados e visitantes «Chegar em casa em segurança todos os dias» inclui medidas de prevenção, monitoramento e melhoria contínua.

• Prevenção
  Através de treinamento regular e compartilhamento das «8 Regras que Salvam-Vidas», nosso objetivo é prevenir ferimentos graves
• Monitoramento
  Com um monitoramento rigoroso das taxas de acidentes e de sua gravidade, compreendemos cada vez mais que novas ações devemos realizar
• Melhoria contínua
  São definidos novos objetivos de Saúde e Segurança todos os anos para melhorar nosso desempenho. Estes podem incluir, por exemplo, avaliações do risco adicionais às máquinas, treinamento de segurança ou controles do sistema elétrico.