Esto no solo mejora el rendimiento de nuestros empleados, sino que les capacita para realizar más trabajos, fomentando la promoción interna y afianzando cada vez más experiencia en nuestra organización.
- El 100 % del personal tiene una revisión del desempeño
- Se organizan programas de formación periódicamente, tanto en línea como presenciales, para que los empleados desarrollen sus conocimientos y destrezas y contribuyan al éxito de la empresa. Estos programas de formación, por ejemplo, pueden estar relacionados con el liderazgo, el cumplimiento, la seguridad y la calidad.