El equipo de ISS ya ha dado algunos pasos importantes, afirma el director de la planta, Bertrand Tauzin.
Aunque la RSC siempre ha sido una prioridad en Rousselot, en la actualidad estamos adoptando nuevas políticas en torno a los siguientes tres pilares, en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
- Salud y bienestar
- Producción responsable
- Mejores comunidades y lugares de trabajo
Una necesidad
Bertrand Tauzin está entusiasmado con el programa y con el papel del ISS como lugar piloto. «Cuando se anunció el programa de RSC, lo acogimos con satisfacción, porque sabíamos que era una necesidad», afirma. «Gracias a los expertos que nos ayudaron, estábamos bien preparados para aplicar nuestro Plan de Acción».
Cuatro pasos
El equipo de Isle sur la Sorgue comenzó a implementar su Plan de Acción con estos pasos:
- Creación de un comité de dirección
- Reunión con los responsables del centro
- Formación
- Comunicación del proyecto en las pantallas, con envío de folletos a los domicilios de nuestros empleados
La conservación del río Sorgue es nuestra prioridad
La siguiente fase consistió en establecer objetivos claros. Bertrand continúa: «Por ejemplo, nos hemos propuesto el reto de proteger el río Sorgue de cualquier tipo de contaminación. Por eso hemos puesto en marcha el proyecto de filtración del agua, para asegurar nuestras operaciones y evitar cualquier riesgo de vertido contaminante hacia el Sorgue».
Comunidad, agua y energía
Otro punto clave es el impacto de la producción en la comunidad local, dice Bertrand. «Hemos encargado a una organización especializada que realice un estudio acústico para identificar las fuentes de ruido procedentes de nuestra planta. En función del resultado, pondremos medidas, sin dejar de estar abiertos al debate con nuestro vecindario».
Por supuesto, reducir nuestro consumo de agua y energía es también un objetivo fundamental, en consonancia con los objetivos de Rousselot y de nuestra empresa matriz, Darling Ingredients.
¡Un gran GRACIAS!
Bertrand está agradecido por todo lo logrado hasta ahora. «Tengo que dar las gracias a todo el equipo por su trabajo. En un año complicado, lo hemos conseguido, y lo mejor está por llegar. Mi deseo es que sigamos poniendo en práctica nuestro Plan de Acción y que la RSC forme parte del ADN del SSI. Les deseo a todos una feliz Navidad y un próspero Año Nuevo 2022».